«Мемлекет басшысының 1 қыркүйектегі Жолдауында Агенттікті толыққанды стратегиялық HR-институты етіп қалыптастыру тапсырмасына сәйкес тиісті ұсыныстарды әзірледі», – МҚІА басшысы Дархан Жазықбаев.
Біріншіден, Агенттіктің рөлі және оның мемлекеттік органдармен өзара қатынасы өзгереді. Агенттіктің назары мемлекеттік органдардың операциялық кадр қызметін сүйемелдеуден, персоналды басқару, іздеу, «тұрақтандыру» және дамыту мәселелеріне ауысады.
Дархан Жазықбаевтың айтуынша, Агенттік мемлекеттік органдардың стратегиялық HR-әріптесіне айналады. Кадр рәсімдерін цифрландыруға, конкурстың ашықтығын қамтамасыз етіп, меритократия қағидатын күшейтуге назар аударылады.
Агенттіктің жұмысында рекрутинг (үміткерлерді іздеу және таңдау), талант-менеджмент (іріктеу, бағалау және персоналдың әлеуетін дамыту), ассесмент (құзыреттерді бағалау) және өзге де жаңа құралдар қолданылады. Сондай-ақ мемлекеттік қызметшілердің құқықтарын қорғап, кадр саясатының тиімділігін қамтамасыз етіп, мемлекеттік қызметке «кіруден» бастап зейнетке шыққанға дейін сүйемелдейтін болады.
Екіншіден, мемлекеттік органдардағы кадр қызметтерінің рөлі ұлғаяды. Ендігі кезекте кадрлық қызметтер өз органдарында HR-стратегиясын жоспарлайды және оларға кадрлық шешімдер қабылдау құқығын беру ұсынылады (бағалау, марапаттау, жазалау, т.б.).
Үшіншіден, мемлекеттік қызметтегі HR-құралдар қайта қарастырылады. Атап айтқанда, мемлекеттік қызметшілерге қойылатын талаптар мен құзыреттерді, оларды бағалау және оқыту жүйелерін және әдеп жөніндегі уәкілдің қызметін қайта қарастыру ұсынылады.
Бұл ұсыныстар Агенттікті стратегиялық HR-институт ретінде қалыптастыруға мүмкіндік береді.
Бұдан бөлек, мемлекеттік қызметті өткеруді бағытындағы жоспарланған өзгерістерге сәйкес биыл Академияда HR-институт ашу көзделуде. Институт кадр рәсімдерін цифрландыру, таланттарды іздестіру, HR-оқыту мен сертификаттау, талдау, HR-қызметтеріне әдістемелік көмек көрсететін болады.
Добавить комментарий
Пятница 02.02.2023 08:29:16
«116 680 тенге от государства за 10-летний трудовой стаж»: «Отбасы банк» ответил на сообщение...Пятница 22.01.2023 13:48:45
МҚІА: тәртіптік істердің саны азайып жатыр...Пятница 22.01.2023 13:47:00
МҚІА: қызмет алушылардың құқықтарын қорғауға бағытталған 1200-ден астам ұсыныс жолданды....Пятница 22.01.2023 13:43:09
МҚІА: бюрократиялық кедергілерді азайтуға бағытталған 183 ұсыныс әзірленді...Пятница 22.01.2023 13:41:07
МҚІА: мемлекеттік қызметке жаңа іріктеу жүйесі 5 мемлекеттік органда пилоттық сынақтан өтеді...Пятница 22.01.2023 13:33:31
МҚІА: мемлекеттік органдардағы басқарушы және атқарушы лауазымдар саны реттеледі...Пятница 22.01.2023 13:27:20
МҚІА: Биыл Президенттік жастар кадр резервіне кезекті іріктеу өткізіледі...Пятница 16.01.2023 12:52:00
В Новый год с новым паспортом, или Что делать, если срок документов истек...Пятница 09.01.2023 10:09:19
Радуга среди зимы — необычное явление засняли в Шымкенте...Пятница 28.12.2022 08:29:11
Токаев подписал закон о заморозке пенсионного возраста для женщин...Пятница 28.12.2022 07:45:31
В Казахстане определен лучший сельский аким...Пятница 12.12.2022 16:16:19
Мемлекеттік қызметке тестілеу 24/7 қолжетімді болады...Пятница 12.12.2022 16:13:48
Заманауи талаптарға икемді мемлекеттік аппаратты қалыптастырудағы адами ресурстар мәселесі талқыланды...Пятница 08.12.2022 19:01:44
МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТ КӨРСЕТУ САПАСЫ БОЙЫНША ҚОҒАМДЫҚ БАҚЫЛАУ ЖҰМЫСТАРЫ ЖҮРГІЗІЛУДЕ...Пятница 08.12.2022 10:08:14
Зачем в Шымкенте зимой высадили розы и хризантемы...Пятница 08.12.2022 10:01:52
Шымкентцы могут получить техпаспорт на недвижимость онлайн...Пятница 07.12.2022 09:03:57
За систематические взятки осудили руководство управления санэпидконтроля в Шымкенте...Пятница 06.12.2022 09:45:00
Морозы сохранятся на большей части страны: прогноз погоды 6-8 декабря...