Приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 30 сентября 2020 года внесены изменения и дополнения в Правила и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, передает zakon.kz.
В частности, выдача разрешений на привлечение сезонных иностранных работников осуществляется по перечню профессий, определяемому в соответствии с законом «О занятости населения».
Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы выдаются сроком:
1) для первой категории — на основании заявления работодателя на один, два или три года, с правом продления срока разрешения на один, два или три года;
2) для второй и третьей категории — на 12ь месяцев, с продлением на срок 12 месяцев, но не более трех раз;
3) для четвертой категории — на 12 месяцев без права продления;
4) для сезонных иностранных работников — до 90, 180-ти, 270-ти, 365-ти календарных дней, без права продления.
При этом разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не продлевается в следующих случаях:
— превышения размера распределенной квоты;
— несоблюдения работодателем условий, установленных пунктом 16 Правил;
— невыполнения обязательств по замене иностранной рабочей силы по четвертой категории;
— установления факта привлечения работодателем иностранных работников без разрешения, а также привлечения иностранного работника по профессии или специальности, не соответствующей профессии или специальности, указанной в разрешении. В этих случаях разрешения не продлеваются в течение 12 месяцев со дня установления подобного факта.
Приказ вводится в действие с 1 января 2021 года.
