Приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2020 года утвержден Кодекс служебной этики гражданских служащих, передает zakon.kz.
Как отмечается, Кодекс представляет собой свод общих принципов и норм служебной этики, которыми руководствуются гражданские служащие Республики Казахстан.
Знание и соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины. Этические нормы и требования, содержащиеся в настоящем Кодексе обязательны для всех гражданских служащих, которые должны неуклонно соблюдаться ими.
— говорится в документе.
Гражданский служащий в течение трех рабочих дней со дня поступления на гражданскую службу ознакамливается с текстом настоящего Кодекса в письменной форме. Лист ознакомления хранится в личном деле гражданского служащего, которое ведется непосредственно кадровой службой организации.
Гражданскому служащему при выполнении своих должностных обязанностей необходимо соблюдать следующие принципы:
1) беспристрастность;
2) честность и объективность;
3) порядочность;
4) профессиональная компетентность;
5) безупречное поведение;
6) лояльность;
7) конфиденциальность информации.
При осуществлении своей деятельности гражданский служащий соблюдает требования Конституции РК, Трудового Кодекса, законов республики и иных нормативных правовых актов, а также положения настоящего Кодекса.
Гражданскому служащему необходимо:
— добросовестно выполнять свои служебные обязанности, неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, рационально и эффективно использовать рабочее время;
— соответствовать высоким моральным и нравственным критериям, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;
— повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного использования служебных обязанностей;
— своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
— быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, проявлять вежливость и корректность в обращении с гражданами и коллегами;
— обеспечивать законность при осуществлении служебных обязанностей;
— обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
— обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную собственность организации, включая автотранспортные средства;
— соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;
— противостоять проявлениям коррупции;
— пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других гражданских служащих.
При этом гражданскому служащему необходимо не допускать:
— конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету гражданского служащего и организации;
— использования служебного положения для оказания влияния на деятельность государственных органов, местного исполнительного органа, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
— совершения проступков и правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
— использования служебного положения для решения вопросов личного характера, не допускать фактов принятия подарков и услуг от физических и юридических лиц в связи с выполнением служебных обязанностей;
— использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;
— распространения сведений, не соответствующих действительности, не комментировать и обсуждать, в том числе профессиональные качества других гражданских служащих, не допускать выражения и высказывания, порочащие другого гражданского служащего, а также критические замечания в его адрес.
Гражданскому служащему во внеслужебное время необходимо:
— придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения;
— проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение;
— не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий.
Внешний вид гражданского служащего при исполнении им служебных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.
Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
