Құрметті Шымкент қаласының тұрғындары! Бүгінгі таңда Шымкент қаласында 55 мемлекеттік орган жұмысын атқаруда. Жалпы тұрғындардың саны 1млн. 46мың адамды құраса, жергілікті атқарушы органдардардағы мемлекеттік қызметшілердің саны 676 адам, аумақтық мемлекеттік органдардағы қызметшілердің саны 1256 адамды құрайды. Оның ішінде 10 — саяси, 1922 — әкімшілік.
Мемлекеттік қызметтегі әйелдердің саны – 965 (50%) адам, оның ішінде басшы лауазымында – 124 (13%) адам.
29 жасқа дейінгі мемлекеттік қызметтегі жастардың саны 471(24,4%) адам.
Сонымен қатар, мемлекеттік қызметшілердің орташа жасы 38 жасты құраса, орташа еңбек өтілі 9,8 жылды құрайды.
Бұған қоса, Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің 2017-2021 жылдарға арналған Стратегиялық жоспарының стратегиялық бағыттары, мақсаттары және нысаналы индикаторларына сәйкес мемлекеттік қызметте таза ауысымдылық деңгейі 7,3% аспауы тиіс.
Осыған орай, жоғарыда көрсетілген Стратегиялық жоспарға сай І тоқсандық мәлімет бойынша Шымкент қаласында мемлекеттік қызметшілердің таза ауысымдылық деңгейі 0,97% құрап отыр.
286 мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына конкурстар жарияланып, 696 – азамат конкурсқа қатысты, оның ішінен 127 азамат мемлекеттік қызметке тағайындалды. Ішкі конкурс бойынша 39 мемлекеттік қызметкер меритократия қағидатымен лауазымы жоғарылады. Ал, жалпы конкурстың бір мемлекеттік әкімшілік орнына орта есеппен 6 азамат қатысты.
Уважаемые жители города Шымкент! На сегодняшний день в городе Шымкент функционирует 55 государственных органов. Общая численность населения составила 1 млн. 46 тыс. человек, количество государственных служащих местных исполнительных органов 676 человек, государственных служащих территориальных государственных органов 1256 человек. Из них 10-политические, 1922-административные.
Численность женщин на государственной службе — 965 (50%) человек, в том числе на руководящих должностях – 124 (13%) человек.
Численность молодежи в возрасте до 29 лет составляет 471(24,4%) человек.
Вместе с тем, средний возраст государственных служащих составляет 38 лет, средний трудовой стаж составляет 9,8 лет.
Кроме того, в соответствии со стратегическими направлениями, целями и целевыми индикаторами Стратегического плана Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы на 2017-2021 годы уровень чистой сменяемости на государственной службе не должен превышать 7,3%.
В связи с этим, согласно вышеуказанного Стратегического плана, по данным I квартала, уровень чистой сменяемости государственных служащих в городе Шымкент составил 0,97%.
Объявлен конкурс на 286 административных государственных должностей, в конкурсе приняли участие 696 граждан, из них на государственную службу назначены 127 граждан. По внутреннему конкурсу 39 государственных служащих по принципу меритократии повышены в должности. В общем конкурсе на одном административном государственном должности приняли участие в среднем 6 граждан.
