Сегодня в Агентстве по делам государственной службы состоялось рабочее заседание ведомства по итогам деятельности за первое полугодие текущего года.
Участие в заседании приняли руководство и сотрудники АДГС, его территориальных подразделений, АГУ при Президенте РК и Национального центра по управлению персоналом государственной службы.
Выступая на заседании, Дархан Жазыкбаев отметил, что основным приоритетом всех инициатив АДГС является реализация задач, поставленных Главой государства по модернизации госслужбы, направленной на формирование «слышащего», открытого, справедливого государственного аппарата, ориентированного на человека и его потребности. 
По словам Дархана Жазыкбаева, ведется беспрерывная работа по дебюрократизациии госаппарата. В текущем году проводится анализ деятельности финансовой, торговой сфер с особым акцентом на взаимоотношения государства и бизнеса.
В рамках проведенных фокус-групп с участием представителей бизнес-сообщества, территориальных департаментов Агентства и заинтересованных госорганов, аккредитованных организаций поступило свыше 1000 предложений по дебюрократизации госаппарата.
Агентством проведена комплексная работа по устранению излишних «барьеров» при поступлении на госслужбу. Так, только за прошелшие 4 месяца по новой системе отбора на базе «Е-қызмет» на государственную службу принято 88 человек, при этом общее количество участвовавших лиц cоставило 646 человек. Также в рамках данного направления введена практика внеконкурсных назначений для лучших выпускников ВУЗов и Академии госуправления.
Развитие человеческого капитала является важным вектором развития государственной службы. АДГС ведется работа по привлечению профессионалов из частного сектора. В рамках нововведений по внеконкурсному назначению на высшие госдолжности корпуса «Б» по согласованию с Агентством назначено 95 кандидатов в 12 регионах страны. Согласно статистике, каждый третий или 33% всех назначенцев – специалисты из частного или квазигосударственного сектора.
По словам Д. Жазыкбаева, особое внимание уделяется созданию благоприятных условий на госслужбе. Так, для госслужащих, ротируемых в другой регион, введены ротационные выплаты в целях найма жилища, утверждены Правила применения гибкого графика и дистанционной работы.
На совещании также были озвучены меры по защите прав госслужащих. С этого года Агентством осуществляется мониторинг за соблюдением режима рабочего времени посредством дистанционного анализа СКУД-системы и посещения зданий госорганов.
Говоря о вопросах контроля качества оказания госуслуг, глава АДГС отметил практику проактивного мониторинга нарушений прав услугополучателей. С начала года защищены права 137 услугополучателей посредством выявления фактов необоснованных отказов и неполных ответов.
В рамках подведения итогов первого полугодия Дархан Жазыкбаев поручил руководителям территориальных подразделений активизировать работу по дебюрократизации бизнес-процессов в регионах, качественной реализации законодательных инициатив, профилактике этических правонарушений совместно с Уполномоченными по этике.
Пресс-служба АДГС РК
